Viderutdanning
Har du lyst til å etterutdanne deg? Utvikle deg videre som tannpleier. Snuser du litt på å ta en mastergrad?
Her finner du noen muligheter som kan være aktuelle.
Studere videre etter bachelor i tannpleie?
Invester i deg selv som fagperson. Å fortsette å studere etter noen år i arbeidslivet kan være givende og positivt utfordrende.
Videreutdanning kan åpne nye muligheter og mastergrad kan kvalifisere for for eksempel jobb som forskningsassistent eller i forvaltningen.
Mastergrad kvalifiserer til videre studier for å ta doktorgrad.
Dersom man har pedagogikk kan man jobbe som lektor (videregående og universitet/høyskole).
Videreutdanning i tannpleie og helsefremmende arbeid
Universitetet i Sørøst-Norge, campus Vestfold, tilbyr videreutdanning i tannpleie og helsefremmende arbeid. Videreutdannelsen er samlingsbasert deltidsstudier over to år. Videreutdanningen gir 60 studiepoeng og på masternivå.
Studiet vil bidra til at tannpleiere styrker sin kompetanse og i større grad kan ivareta ulike befolkningsgruppers generelle og særskilte behov for tannhelsehjelp med økt fokus på tverrfaglig folkehelsearbeid, blant annet beskrevet i folkehelseloven.
Samtidig vektlegger studiet å styrke tannpleieres kompetanse innen klinisk tannpleie, tannpleiernes funksjon i samfunnet, og tannpleiernes veilednings- og kommunikasjonsferdigheter for å fremme samhandling med ulike befolkningsgrupper og samarbeidspartnere.
En del av studiepoengene vil bli godkjent i et masterstudie i helsefremmende arbeid ved USN.
Fire kull har fullført videreutdanningen. Høsten 2023 er oppstart for 5. kull.
Nytt opptak vil være våren 2025.
USN Universitetet i Sørøst-Norge
- Master i samfunn og helse (helsefremmende arbeid)
Tannpleiere som har fullført videreutdanning i tannpleie og helsefremmende arbeid kan bygge videre til denne masteren.
Masterstudier du kan vurdere
Her er noen forslag til videre studier. Listen er ikke uttømmende.
UiT Norges arktiske universitet- Tromsø
- Master i helsefag
- Master i helsefaglig utviklingsarbeid
- Master i public health
- Master i helseadministrasjon
- Master i digitalisering i helsesektoren
- Master i aldring og geriatrisk helsearbeid
INN Høgskolen i Innlandet
- Master i Folkehelsevitenskap
HiOF Høgskolen i Østfold
- Master i Samordning av helse- og velferdstjenester
UiA Universitetet i Agder
- Master i Folkehelsevitenskap
UiB Universitetet i Bergen
- Master i global helse
- Master i helsefremmende arbeid og helsepsykologi
- Master i helse og samfunn
- Master i folkehelsevitenskap
Oslo Met
- Master i empowerment og helsefremmende arbeid
- Master i helsevitenskap
- Forskerlinje i helsevitenskap for masterstudenter
UiO Universitetet i Oslo
- Master i Helseledelse – Health economic, policy and management (engelsk)
- Master i tverrfaglig helseforskning (hel eller deltid)
- Master of International Community health
- Master i digitalisering i helsesektoren
- Master i helseadministrasjon
- Master i folkehelsevitenskap og epidemiologi
Eksempel på masterstudier i Sverige
- Master i global hälsa -Uppsala
- Master i hälsovitenskap- Jönköping
- Master i integrerad hälsovitenskap -Kristianstad
Frittstående kurs for tannpleiere i Kristianstad:
- Tandhygienistens kliniska verksomhet
- Paroditt, parodontal diagnostik og peri-implantit
- Oral hälsa, allmenhälsa og livskvalitet hos den äldre tandspasienten
Andre kortere studier
- Prosjektledelse
- Praktisk pedagogisk utdanning
- Motiverende intervju
- Kognitiv adferdsterapi for helsepersonell med helse- og sosialfaglig bachelorutdanning (Norsk forening for kognitiv terapi)
Spesialtannpleier
Tittel spesialtannpleier er tittel man kan bruke ved minimum 1 års relevant videreutdanning på 60 studiepoeng eller mer:
- Videreutdanning i tannpleie og helsefremmendearbeid ved USN
- Master i helsefremmende arbeid
Da tittelen spesialtannpleier ikke er nedfelt i de sentrale hovedtariffavtalene enda, kan den kun brukes som en funksjonstittel.
NTpF jobber for at videreutdanning skal lønne seg, og at tittelen spesialtannpleier skal nedfelles som egen stillingskode i hovedtariffavtalene i offentlig sektor. Pr. nå er det nedsatt en arbeidsgruppe av KS, hvor det arbeides med nye stillingstitler og stillingskoder. Spesialtannpleier er en av de aktuelle nye titlene.
Ifølge dagens regelverk, er ikke arbeidsgiver forpliktet til automatisk å gi økt lønn til de som har tatt relevant videreutdanning og/eller master. Bakgrunnen for dette, er at det ikke er et krav til videreutdanning i den stillingen de innehar.
Arbeidstaker står fritt til å bruke tittelen i sitt virke til tross for at det ikke følger lønn eller egen stillingskode for å synliggjøre sin kompetanse.
Hovedtillitsvalgte kan kreve kompetansehevingsforhandlinger for sine medlemmer som har fullført og bestått relevant videreutdanning og/eller master. Gjennom disse forhandlingene kan de kreve høyere lønn for denne gruppen. – eller det må være avtalt med arbeidsgiver i forkant, og være en del av arbeidsgivers kompetanseplan.
Enkelte arbeidsgivere har tidligere åpnet opp for bruk av tittelen fordi man har ervervet seg spesiell kunnskap og kompetanse gjennom år, eller fordi man innehar en spesiell stilling. Denne tittelen har man da fått gjennom forhandling mellom arbeidsgiver og hovedtillitsvalgt, før utdanningen ved USN var etablert.
NTpF mener arbeidsgiver bør se nytten og behovet i tannhelsetjenesten for kompetansen tannpleierne tilegner seg ved videreutdanning i helsefremmende arbeid og gi kompensasjon for det. Kompetansebehovet er blant annet signalisert politisk gjennom årlige, økonomiske overføringer til videreutdanningen ved USN. Tannpleierforeningen mener tjenesten må styrke innsats på å fremme helsen for å redusere behandlingsbehovet både gjennom økt tverrfaglighet og individuell tilpasning. Videreutdanningen ved USN gir nødvendig kunnskap til tjenesten.
