Organisasjonssamlingen høsten 2025 samlet hovedtillitsvalgte og lokallagsledere til faglig påfyll, erfaringsutveksling og strategisk arbeid.
Samlingen startet med en felles middag som bidro til å skape en uformell og god atmosfære før det faglige programmet tok til neste dag.
Leder Ann-Elin Instebø åpnet samlingen med å ønske velkommen og gi en oversikt over målsettingene for dagene. Nestleder i Unio Cecilie Woll Johansen holdt deretter en innledning hvor hun la vekt på tannpleiernes betydning i helsetjenesten og understreket viktigheten av et sterkt organisasjonsfellesskap og aktiv lokal forankring.
Et av hovedpunktene i programmet var foredraget med Anne Gerd Samuelsen, som tok for seg hvordan man kan utvikle helsefremmende arbeidsplasser. Hun satte søkelys på arbeidsglede, motivasjon, kommunikasjon, konflikthåndtering og stressmestring. Med bred erfaring innen både helse- og organisasjonsfeltet formidlet hun betydningen av tilstedeværelse, relasjonskompetanse og ansvar i hverdagen. Foredraget gav deltakerne konkrete refleksjonsoppgaver og verktøy som kan tas i bruk både i organisasjonen og i eget arbeidsmiljø.
Etter foredraget fortsatte dagen med en gjennomgang av lokalforeningenes rolle og fremtid. Styret og sekretariatet presenterte hvilke forventninger som stilles til lokalavdelingene, deres formål, og hvilke utfordringer og behov som har blitt identifisert i løpet av året. Dette la grunnlaget for gruppearbeidet som fulgte, hvor deltakerne drøftet mulige modeller for en styrket og mer fremtidsrettet organisering. Temaer som rekruttering, rolleavklaringer, støtte til tillitsvalgte, struktur for kommunikasjon og skape møteplasser gikk igjen i diskusjonene.
Neste dag startet med en samlet oppsummering av gruppearbeidet, hvor sentrale forslag og behov ble løftet frem. Deltakerne uttrykte et ønske om tydeligere ansvarsfordeling i lokalavdelingene, bedre opplæring av nye tillitsvalgte, og etablering av faste strukturer som mentorordninger og maler for lokalt arbeid. Flere pekte også på betydningen av økt synlighet gjennom både digitale og fysiske møteplasser.
Videre ble det gitt en orientering om studentforeningene, der status, rekrutteringsarbeidet og samarbeidsbehov ble diskutert. Det kom innspill om hvordan NTpF kan styrke kontakten med studentmiljøene og legge til rette for aktiviteter som bygger samhold og faglig identitet tidlig i studieløpet.
I organisasjonstimen orienterte styret om flere sentrale satsingsområder. Det ble diskutert hvordan NTpF kan bruke Arendalsuka som en arena for synlighet og påvirkning, samt status for det europeiske samarbeidet gjennom EDHF. Videre ble initiativet «Gjør kloke valg» gjennomgått, med fokus på kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet. Ann-Elin og Gry gav også en statusoppdatering på prosjektet om kommunal tannpleier, og fortalte om medlemsbesøkene i Nordland og Troms i november.
Samlingen ble avsluttet med en oppsummering av de viktigste punktene og beslutningene fra diskusjonene. Styret understreket betydningen av den felles innsatsen, og takket deltakerne for engasjement og vilje til å bidra til en sterk, tydelig og fremtidsrettet organisasjon.
