Aktuelt

Nytt og nyttig for tannpleiere

Unio fikk gjennomslag for endring i Arbeidsmiljøloven

Unio har jobbet med å få til lovendringer i mange år. Og nå har Unio fått gjennomslag. Regjeringen foreslår nye regler for det for det psykososiale arbeidsmiljøet i arbeidsmiljøloven!

Aftenposten skriver i går om at regjeringen fremmer flere nye regler fredag, blant annet om emosjonelle krav og belastninger i yrker som jobber med mennesker.

– I mange år har Unio kjempet for å endre arbeidsmiljøloven. Det har vi gjort for at det psykososiale arbeidsmiljøet skal få større plass og større vekting i loven. Det trengs for alle som står i yrker som jobber med mennesker, og for alle dem som opplever store emosjonelle krav og belastninger. Alle Unios grupper opplever dette. Og nå har Unio fått gjennomslag. Regjeringen kommer nå med forslag som skal ivareta dette bedre.

sier Unioleder Steffen Handal

Dette er nytt

Den nye bestemmelsen slår fast at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres så de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene er fullt forsvarlige. Det innebærer at det er arbeidet som settes i fokus.

Fagsjef og advokat Henrik Dahle i Unio håper de nye bestemmelsene om psykososialt arbeidsmiljø kan tre i kraft til høsten. Foto: Helene Moe Slinning /Unio.

– I dag omfatter arbeidsmiljølovens krav til det psykososiale arbeidsmiljøet noen få, spesifikke faktorer. De foreslåtte endringene synliggjør flere viktige psykososiale faktorer i et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, sier Unios fagsjef for arbeidsliv, Henrik Dahle. Han har ledet arbeidet med temaet for Unio i en årrekke.

Tidspress i kombinasjon med stor arbeidsmengde og uklare krav i arbeidet er andre faktorer regjeringen foreslår blir en del av lovverket. Reglene om vold, trusler og trakassering ligger i loven i dag og foreslås videreført.

Hva skjer nå?

Regjeringen fremmer forslagene om endringer i arbeidsmiljøloven. Så skal Stortinget behandle saken. Parallelt jobber Arbeidstilsynet i samarbeid med partene i arbeidslivet. De utarbeider utfyllende forskrifter og veiledninger som underbygger og utdyper det nye lovverket. Forhåpentlig har vi en ny lov til høsten.

Studentbesøk og mentorordning ved UiO

Onsdag 2. april 2025 var leder, Ann-Elin Instebø, på UiO og snakket med representanter fra NTpF student Oslo, i tillegg til å ha informasjonsmøte for 1.kull.

Torsdag var hun i Tromsø og hadde møte med både 1. og 3. kull ved UiT. I tillegg til informasjon om NTpF og lønns- og arbeidsvilkår, ble det diskutert om det var mulig å etablere studentforening i Tromsø også. Og det var det stemning for

så nå håper vi NTpF student er etablert i både Innlandet og Tromsø innen studieåret er omme

Takk til Gørill Figenshau som var med i dag!

Mentorordning for studentene ved UiO

På tannpleierutdanningen i Oslo så har de en fantastisk mentor ordning! Det innebærer at de nye studentene får være med på en teambuilding tur, hvor studentene fra høyere kull er mentorer for dem!

På dette opplegget får nye studenter bli bedre kjent med hverandre, de gjennomfører oppgaver sammen, de får erfaringer og tips fra studenter som har gått noen år!️

Forrige tur stilte store deler av styret i NTpFstudent.Oslo som mentorer! Det ble var en veldig morsom tur og erfaring for mentorene, men også de nye studentene

Vil du være med på tur eller være mentor? Bli tannpleierstudent på UiO. #stolttannpleier

Følg studentene i Oslo:

NTPF jobber med brosjyre og film om yrket

Norsk Tannpleierforening jobber med både film og brosjyre i samarbeid med JS Norge, for å markedsføre yrket vårt og friste flere til å velge dette yrket med varierte arbeidsoppgaver.

En dag i mars deltok Synne Antonsen, Gry Jakhelln og Ann-Elin Instebø i filming og fotografering til ny rekruterings film og brosjyre for yrket vårt.

Norsk Tannpleierforening (NTpF) har tatt et viktig skritt for å styrke rekrutteringen til tannpleieryrket. Med tanke på det økende behovet for kvalifiserte tannpleiere, jobber foreningen med å utvikle en informativ brosjyre og en inspirerende film som skal hjelpe til med å vise frem de mange fordelene ved yrket.

Målet med materiellet er å:

Øke bevisstheten om tannpleieryrket
Rekruttere unge til å velge tannpleierutdanning

Brosjyren og filmen vil gi et innblikk i hva det innebærer å jobbe som tannpleier, og fremheve de mange fordelene ved yrket, både faglig og personlig. Gjennom engasjerende innhold vil NTpF fokusere på hvordan tannpleiere er viktige helsefagarbeidere, som jobber tett med pasienter for å forebygge tannhelseproblemer og bidra til god helse generelt.

Formålet med kampanjen er å vise at tannpleieryrket er både utfordrende og givende. Med tanke på at behovet for dyktige tannpleiere stadig øker, håper NTpF at brosjyren og filmen vil inspirere unge mennesker til å vurdere tannpleie som en spennende og meningsfull karrierevei.

NTpF ser på dette som en viktig investering i framtiden, der de ønsker å bidra til å sikre at flere kvalifiserte og engasjerte tannpleiere kommer inn i yrket, og dermed styrke den norske tannhelsetjenesten.

Materiellet vil bli ferdig i løpet av våren 2025.