Lønn og tariff
Lønnsforhandlinger og tariffområder, lønnstabell og om veileder for privat sektor.
Lønnsforhandlinger i offentlig sektor
Tannpleierforening har som selvstendig forbund forhandlingsrett gjennom hovedorganisasjonen Unio. Tannpleierforeningen deltar i forhandlingsutvalgene i Unio i de ulike tariffområdene.
Lokalt i fylkene forhandler hovedtillitsvalgte tannpleiere lønn for sine medlemmer. Medlemmer som har spørsmål om sin lønn kan i første omgang ta kontakt med sin tillitsvalgt.
Sentrale lønnsforhandlinger
Lønn for tannpleiere i offentlig sektor fastsettes gjennom sentrale forhandlinger i de ulike tariffområdene. I sentrale oppgjør kan det i tillegg settes av penger til forhandlinger lokalt. Dette gjøres ulikt i de ulike tariffområdene.
Lokale lønnsforhandlinger
Lokale forhandlinger foregår som regel på høsten, i etterkant av de sentrale forhandlingene. I Oslo kommune og KS-sektorens kapittel 4 gjennomføres lokale forhandlinger bare når det blir satt av en pott sentralt. I KS-sektorens kapittel 3 og 5, og i staten gjennomføres lokale lønnsforhandlinger hvert år. I Spekter er det både lokal og sentral lønnsforhandling.
Parter i de lokale forhandlingene er arbeidsgiver, samt NTpF sin representant. Det kan også være andre som NTpF har gitt fullmakt til å representere NTpF sine medlemmer.
Kravskjema
Dersom din arbeidsgiver opererer med eget kravskjema, skal dette brukes. Hvis ikke kan skjemaet vedsiden av brukes.
Begrunnelse for krav
I tillegg til kravskjema må kravet også inneholde begrunnelse. Det kan være en fordel å levere en relativt kort og oversiktlig begrunnelse på kravskjemaet. I tillegg må din tillitsvalgte eller den som skal forhandle for deg ha utfyllende argumenter å komme med i løpet av forhandlingene.
Ta gjerne kontakt med tillitsvalgte eller den som skal forhandle for deg når du skal utforme kravet. Da kan du få gode råd om hva du bør vektlegge i argumentasjonen din. Det å argumentere med utgangspunkt i virksomhetens lønnspolitikk, visjon og målsetting er ofte virkningsfullt.
Lokale forhandlinger foregår som regel på høsten, i etterkant av de sentrale forhandlingene. I Oslo kommune og KS-sektorens kapittel 4 gjennomføres lokale forhandlinger bare når det blir satt av en pott sentralt. I KS-sektorens kapittel 3 og 5, og i staten gjennomføres lokale lønnsforhandlinger hvert år. I Spekter er det både lokal og sentral lønnsforhandling.
Parter i de lokale forhandlingene er arbeidsgiver, samt NTpF sin HTV. Det kan også være andre som NTpF har gitt fullmakt til å representere NTpF sine medlemmer. Det er arbeidsgivers ansvar å kalle inn til innledende drøftingsmøte i forkant av forhandlingene samt legge de praktiske rammene for forhandlingene.
Lønnsoppgjør
Spesialtannpleier
Pr. 01.05.24 ble tittelen Spesialtannpleier nedfelt i Hovedtariffavtalen i KS-området.
Enighet lønnsoppgjøret i Oslo
Det blir ingen streik i Oslo kommune. Etter å ha meklet et halvt døgn på overtid kom partene til enighet i lønnsoppgjøret i Oslo kommune.
Unio streiker for statsansatte med høyere utdanning
Staten vil tvinge alle statsansatte over på en tariffavtale som Unio og Akademikerne ikke ønsker.
Enighet i KS: Et resultat som skal sikre reallønnsvekst
Etter å ha forhandlet i hele natt, kom Unio og KS til enighet i årets hovedoppgjør. I tillegg fikk NTpF endelig gjennom stillingskode og stillingstittel SPESIALTANNPLEIER. Dette er jobbet for i mange år , og nå fikk vi det inn i tariffavtalen.
De ulike tariffområdene
KS er arbeidsgiverorganisasjonen som forhandler på vegne av alle norske kommuner og fylkeskommuner – med unntak av Oslo kommune.
Protokoll og vedlegg til protokoll Unio 2024
Hovedtariffavtalen i KS-området 01.05.202-30.04.2022
Veileder til Hovedavtalen i KS -last ned
KS, LO, Unio, YS kommune og Akademikerne kommune har i fellesskap laget en veileder til hvordan de mener de mest sentrale bestemmelsene kan, og i noen tilfeller skal, forstås. Utgitt mars 2019
Oslo kommune er et eget tariffområde, og er ikke omfattet av forhandlingene i KS-området.
Lønn legges fast ved ansettelse, ved sentrale og lokale forhandlinger. Enkelte stillinger er direkte innplassert i et gitt lønnstrinn og noen stillinger er knyttet opp til ansiennitet.
Hovedavtale/Dokument nr. 24(gjelder enda)
Dokument 24 inneholder blant annet omhandler medinnflytelse/ medbestemmelse, kontaktutvalg, ansettelsessaker, forhandlingsordningen, fastlønte tillitsvalgte, opplæring og utvikling, effektivisering og omstilling, likestilling og omplassering og overtallige.
Stillingsgrupper | Garantilønn | 6 år ans.tillegg | 8 år -ans.tillegg | 10 år -ans.tillegg | 16 år -ans.tillegg |
|---|---|---|---|---|---|
Stillinger uten særskilt krav til utdanning | 382 500 | 385 500 | 393 500 | 439 900 | 479 700 |
Fagarbeiderstillinger | 437 300 | 437 300 | 437 300 | 437 300 | 437 300 |
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning | 459 300 | 459 300 | 459 300 | 459 300 | 459 300 |
Stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning | 459 300 | 463 500 | 474 900 | 516 700 | 534 500 |
Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning (tannpleier) | 507 400 | 517 600 | 527 800 | 578 600 | 596 400 |
Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning | 548 400 | 560 200 | 580 400 | 604 600 | 627 400 |
Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning | 584 000 | 593 000 | 606 100 | 638 400 | 685 400 |
Lektor og Stillinger med krav om mastergrad | 614 100 | 628 700 | 639 200 | 673 400 | 745 100 |
Lektor med tilleggsutdanning | 633 600 | 647 500 | 660 800 | 695 000 | 778 000 |
Privat sektor - uten tariffavtale
De fleste virksomheter i privat sektor innen tannhelse har ikke tariffavtale. De fleste tannklinikker er bedrifter som ikke er medlem i noen arbeidsgiverorganisasjon.
Like fullt er de samme bedriftene underlagt lovverket som regulerer de ansattes arbeidsforhold.
For medlemmer i slike virksomheter er den individuelle arbeidsavtalen ekstra viktig. Det er viktig med riktig utformet kontrakt. I heftet “Anbefalte retningslinjer for lønns- og arbeidsvilkår i privat sektor” står forslag til kontrakt. NTpF sender e-post med lønns- og arbeidsbetingelser til medlemmer i privat sektor i etterkant av lønnsoppgjøret.
I retningslinjene finner du hvilket lønnsnivå som kan forventes ved ansettelse i virksomhet uten tariffavtale.
Har du ikke mottatt retningslinjene, og er medlem ta kontakt med administrasjonen på post@tannpleier.no
Vi bistår også medlemmer i konfliktsituasjoner og når noen føler seg usaklig behandlet, enten det gjelder oppsigelse eller andre ting.
Samarbeidsavtale
Samarbeidsavtale mellom driftseier og samarbeidende tannpleier og andre dokument for tannpleiere i privat praksis, får medlemmene ved å ta kontakt med Tannpleierforeningen.
Lønns- og arbeidsvilkår privat sektor
Retningslinjer for Lønns- og arbeidsvilkår 2024 Tannpleiere tilsatt i privat sektor er sendt til alle privat ansatte medlemmer i 2024.
Medlemstall pr 20.02.2024
- Yrkesaktive 1050 ( ca. 60 % offentlig og ca. 40% i privat sektor)
- Yrkespassive 201 (studenter, ulønnet permisjon, pensjonister, jobbsøkere)
- Totalt 1246 medlemmer
